Alto funcionário de tudo o que se encontra no final dos anos chineses
Em 24 de janeiro, a reunião de equipes de final de ano do High Made foi muito grande no prédio de escritórios.
No início da conferência, o presidente da empresa, Ye, fez um discurso importante. O Presidente revisou de forma abrangente as realizações significativas da Companhia em Expansão de Negócios, Inovação de Produtos, Construção de Equipes e outros aspectos no ano passado. Ele ressaltou que o ano passado foi desafiador, mas todos os funcionários da empresa trabalharam juntos para superar as dificuldades e alcançaram com sucesso o crescimento dos indicadores de negócios do ano, expandindo ainda mais a participação de mercado. Ao mesmo tempo, o presidente também elaborou a futura estratégia de desenvolvimento da empresa, esclareceu as metas de desenvolvimento e as principais direções de trabalho para o próximo ano, enfatizou a necessidade de continuar a aumentar o investimento em pesquisa e desenvolvimento, aprimorar a competitividade do produto, fortalecer a colaboração da equipe e alcançar o desenvolvimento sustentável da empresa. O discurso do presidente foi inspirador e apontou a direção para todos os funcionários avançarem, ganhando rodadas de aplausos.
Posteriormente, foi realizada uma avaliação mensal 6S altamente antecipada. A administração 6S, como uma medida importante para a empresa melhorar a eficiência do trabalho e otimizar o ambiente de trabalho, alcançou resultados significativos no ano passado. Após avaliação e avaliação rigorosa, dois departamentos de departamento premiados] se destacaram e receberam o título de excelente departamento de gerenciamento da 6S para este mês. O chefe do departamento declarou durante a cerimônia de premiação que continuará mantendo altos padrões e requisitos rigorosos, aprofundará continuamente a gerência do 6S e deram um exemplo para outros departamentos da empresa.
Outra parte importante da conferência é elogiar indivíduos que se apresentaram muito no mês passado. Os indivíduos premiados fizeram contribuições significativas para o desenvolvimento da empresa por meio de seu excelente desempenho no trabalho, espírito inovador e alto senso de responsabilidade. Suas ações avançadas inspiram todos os funcionários presentes e se tornam modelos para todos aprenderem.
A reunião de equipe do final do ano não é apenas um resumo e uma revisão do trabalho do ano passado, mas também um grande encontro para unir pessoas e aumentar o moral. Acredito que, sob a liderança correta dos líderes da empresa, todos os funcionários se dedicarão ao trabalho do Ano Novo com mais entusiasmo e alto espirito, se esforçam para alcançar as metas de desenvolvimento da empresa e criar um amanhã mais brilhante para a empresa.
